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人才理念

       迪姆(DIM)公司"以人为本",坚持"人才—科技—效益"跨越式的发展道路,始终把人才放在第一位,将人力资源进行合理配置,大力开发,科学运用作为首要任务。 坚持"任何一个岗位,其成绩突出者就是人才"的人才观;把"踏实,肯干,能胜任岗位要求"作为招聘宗旨;并以"承认人的需要,重视人的价值,开发人的能力,鼓励人的创造"为人力资源管理方针;以"培养员工自豪感和归属感,提高员工素养,建设一流人才队伍"为人力资源管理目标;倡导"员工在为企业创造价值的同时实现自身价值"的发展观。
  公司坚持德才兼备,以德为先;人尽其才,才尽其用的用人理念。
1)德才兼备,以德为先
"才者,德之资也;德者,才之帅也"。德为导向,才是基础;德靠才来发挥,才靠德来统帅。相对于才而言,德更为根本,"有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是废品,无德无才是毒品"。因此在企业中以德为先是用人的根本理念之一。
2)人尽其才,才尽其用
人才是企业的第一资源。多年来,公司始终坚持"尊重人才"的原则,加强对各方面专业技术人才和经营管理人才的培养教育和管理使用,切实做到"人尽其才、才尽其用",使各类人才成为企业加快发展、深化改革、强化管理、提高效益的中流砥柱。

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